9月13日，丰润建设集团本着沟通、管理、执行等议题召开民主生活会。此次生活会目的在于促进各部门管理人员的感情，加深彼此的了解。正所谓在发现错误中醒悟，在改变错误中成长，丰润人从没有停止过让自己学习成长的机会。

       丰润建设集团所有高管及中层管理人员参加了此次民主生活会，与会上进行了深刻的批评与自我批评，融洽了团队间的契合度，解决了很多伙伴心里的困扰，相信未来的丰润定会有更多惊喜带给大家，让我们拭目以待！

        在批评与自我批评中，领导班子成员逐一发言，对号入座、揭短亮丑，勇于从主观层面找原因，并对公司职员所提的意见建议和反映的问题有回应、有说明、有反思。

        会议主持人吴总在与会的最后总结陈词表示：没有良好的沟通就没有有效的管理，没有有效的管理就没有准确的执行。开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识十分重要和必要的。对提出相互批评意见的同事表示认同，提倡坚决不打击，不报复，必须听取大家的宝贵意见和建议，认真纠正各自自身的不足，改正错误，希望公司以后多开几次这样的会议。同时把此次会议精神贯穿至各部门所有同事。

      此次民主生活会，虽然大家红了脸、出了汗，较了真、碰了硬，“火药味”浓了一些，但是，民主生活会达到了“团结-批评-团结”的效果，提高了认识、交流了思想、找准了问题、增进了了解。

      树立新作风的开始，下一步要在整改落实、建章立制方面狠下功夫，对查摆出的问题盯住不放，明确整改的方案和时间表，以实实在在的成效取信于广大职员。